Norsk nettverksgruppe får internasjonalt kvalitetsstempel

LinkedIn-gruppen Norge/Norway har fra og med 29. september 2010 som første europeiske gruppe fått status som Official LinkedIn Group. Dette er den høyeste anerkjennelsen en LinkedIn-gruppe kan få, og det er svært få grupper på verdensbasis som er godkjent på denne måten.

For tiden finnes det over 700.000 LinkedIn-grupper. Av de 500 største gruppene er det kun 11 som har fått æren av smykke seg med tittelen Official, hvorav den offisielle gruppen til Det hvite hus – The White House – er den viktigste.

- Dette er en stor ære for oss, sier en strålende fornøyd John-Patrick Skaar, som sammen med Linda Firveld har vært primus motor i arbeidet med å etablere og bygge opp gruppen til det den er i dag.

John-Patrick Skaar

Linda Firveld

Gruppen er et av Norges største bransje- og faguavhengige nettverk. Den ble startet i april 2008, teller nå 8 780 medlemmer og kan skilte med hele 13 undergrupper.

- Når LinkedIn: Norge/Norway nå blir Official betyr det at det har vært foretatt en streng vurdering av oss som drifter gruppen, av gruppens formål og ikke minst av statistikken over hvor mange medlemmer som flagger gruppen som “upassende” eller melder seg ut. I følge LinkedIn har vi en utrolig høy troverdighet og høy score.

- Norge/Norway-gruppen har gjort seg bemerket hos LinkedIn med sitt høye aktivitetsnivå, vår strenge holdning til godkjenning av nye medlemmer, og ikke minst våre relasjoner til LinkedIn sentralt, fortsetter Skaar.

Å bli anerkjent av LinkedIn på denne måten er en fjær i hatten for nettverksguruene Skaar og Firveld, som har lagt ned mye arbeid i å skape et åpent og inkluderende, men likevel ytterst profesjonelt forum for nettverking og erfaringsutveksling. De står også bak suksessen Supertorsdag, som er månedlige, uformelle fagmøter på tvers av bransjer og yrkesgrupper. Konseptet hadde sitt utspring i Oslo, men finnes nå i flere norske byer og lanseres om kort tid i flere land.

- Da vi startet gruppen hadde vi som målsetting å være den mest relevante, interessante og aktive nettverksplassen, og det har vi jo definitivt oppnådd, sier Skaar.

Men hva er hemmeligheten bak suksessen?

- Jeg mener bestemt at suksessen baserer seg på en den åpne og inkluderende holdningen vi i gruppen dyrker. Og så var vi så heldige at vi tidlig fikk med oss flere ildsjeler som også har en stor del av æren for at vi nå har fått denne anerkjennelsen fra høyeste hold i LinkedIn, understreker John-Patrick Skaar.

- Jeg tror at mangfoldet og den høye faglige standarden på mange av diskusjonene også spiller inn, mener Linda Firveld.

– Ved å delta i diskusjoner i Norge/Norway-gruppen eller en av undergruppene blir man synlig på en fordelaktig måte overfor attraktive fagmiljøer. Dette er en av de store fordelene for våre medlemmer. Men det er først og fremst medlemmene selv som er kjernen i gruppen, og hvert bidrag øker verdien som tilføres. Da oppstår det en dynamikk der hver enkelt person tar eierskap og ansvar for at egne innlegg skal være viktig for alle, og der alle har respekt for hverandre.

Gruppen har og kommer til å fortsette å skalere og vokse nettopp på grunn av dette. Derfor er vi skjønt enige om at vi skal tviholde på kjerneverdien i at det er medlemmene og innholdet som skal skape organisk vekst. Vi kommer aldri til å fremme kvantitet på bekostningen av kvalitet, avslutter en engasjert Firveld.